Pressemitteilung des Flughafen Hannover vom 23.03.2023: 

Flughafen Hannover stellt auf digitales Parken um. Ab April startet das neue System von Peter Park auf den Kurzzeitparkplätzen in der Ankunftsebene.

Link zum Artikel

Link zu Peter Park System GmbH

Entwicklung eines modularen cyber-physikalischen Elektroformheizers

Die elke TECHNIK verfügt über langjähriges Know-how in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung elektrotechnischer Elektroformheizern auf Silikonbasis.

Bei der Konzeption des Kooperationsprojektes wurde die Anwendung digitaler Technologien in den Mittelpunkt gesetzt. Zum einen soll der Elektroformheizer für flexible anpassbare Formen (adaptiv), Energieeffizienz, Regelbarkeit, Genauigkeit und Sicherheit prototypisch entwickelt werden und zum anderen soll die Herstellungstechnologie, die angestrebte technische Funktionalität unterstützen und vereinfachen.

Die simultane Entwicklung der Technologie und des Produktes soll zukünftig die individualisierte und ressourcenschonende Auslegung und Herstellung Elektroformheizer als innovative Systemlösung ermöglichen. Kernidee ist es, die Auslegung und Adaption des Elektroformheizers digital zu formen und mithilfe von digitalen Technologien zu fertigen, zu prüfen und intelligenter zu machen.

Für die Sicherheit des Elektroformheizers in der Anwendung ist, neben einer robusten Bauweise zum Schutz gegen äußere Einflüsse, die Temperaturbegrenzung ausschlaggebend, um den Einsatz in explosionsgefährdeten Bereichen (z.B. brennbare Gase und Stäube) und damit in Prozessanwendungen zu ermöglichen.

Das Projekt wird in Kooperation mit der Hochschule Aalen, Zentrum für virtuelle Produktentwicklung umgesetzt. Die Projektpartner ergänzen sich ideal in der Technologie und dem Know-how.

 

IHHT-Höhentraining in der Blauen Quelle - BLU ROOM in Bad Mergentheim

Zusätzlich zum BLU ROOM bietet die Blaue Quelle ein Höhentraining entspannt im Liegen an.

Sie brauchen mehr Energie, möchten ihr Immunsystem stärken oder besser schlafen?

Mit dem Höhentraining werden die Mitochondrien trainiert und regeneriert. Dies hat eine verbesserte Produktion von ATP zur Folge. Hierbei werden die geschädigten Mitochondrien durch neue, gesunde ersetzt. So entstehen positive Effekte, die Ihrer Gesundheit zu Gute kommen.

Das Höhentraining findet in einer bequemen und entspannten Position im Liegen statt. Sie atmen bei dieser Anwendung über eine Atemmaske sauerstoffreiche und sauerstoffarme Luft im Wechsel ein. Hiermit wird die gleiche Belastung nachgeahmt, wie bei einem Höhentraining eines Sportlers in 2.000 bis 6.700 Meter Höhe. 

Weitere Informationen direkt auf der Homepage unter folgendem Link:
www.blauequelle-bluroom.de

Die Grama Blend GmbH mit Ihrer Küchenmarke Monostonekitchen nahm im September 2022 an der Fachhändlerküchenmesse im Gut Böckel (Nordrhein-Westfalen) teil.

Sechs Messetage mit großem Besucherandrang und vielen Gesprächen liegen hinter uns.
Besonders beeindruckt zeigten sich die Besucher von den 25mm dicken Fronten aus Naturstein-Leichtbau, ebenso wie von den 2400mm langen Hochschranktüren aus goldfarbenem Keramik-Verbundwerkstoff.

Wir freuen uns, dass unsere erste Messe auf Gut Böckel Partner und Interessierte so zahlreich angelockt und begeistert hat. Wir danken allen Besuchern und freuen uns schon jetzt auf das nächste Jahr!

www.facebook.com/monostonekitchen

Nach einer längeren Pause konnten wir endlich wieder ein Herbstfest mit allen Mitarbeitenden der Stiftung aus Würzburg veranstalten.

Artikel aus den Fränkischen Nachrichten vom 17.1.2022 von Werner Palmert

Zukunft gesichert 

Als den „bedeutendsten Schritt und das Highlight der letzten fünf Jahre“ in Richtung Nachfolgelösung und Zukunftssicherung für die ganze Familie, sieht Reinhold Barlian in der im Jahre 2017 gegründeten unternehmerischen Familienstiftung „Arbanova“ nach bayerischem Stiftungsrecht, die auf den Geschäftsfeldern Immobilien, Beteiligungen und soziales Engagement/Natur und Gesundheit operiert. Besonders erfreut ist der Jubilar über die erfolgreiche und zukunftsgerichtete Arbeit des Vorstandes der Stiftung dem Alexander Dino Trslic, Marianne Barlian und Frank Barlian seit 2019 angehören. 

In der Präambel der Stiftungsurkunde, die überdeutlich die Handschrift der Stifter Marianne und Reinhold Barlian trägt, steht zum Beispiel: „Die durch die Stifterhand geschaffenen Werte sollen in dieser Stiftung durch Vermögenserhalt und Wachstum der Stiftung durch sinnhafte Investition und Innovation die wirtschaftliche Basis für die Zukunft sichern. Zudem soll dies Ausbildung und Arbeit für neue Generationen junger Menschen schaffen. Damit wollen die Stifter ihre Dankbarkeit für viele erlebte Unterstützung zum Ausdruck bringen. Das der Stiftung zur Verfügung stehende Vermögen kann und soll außerdem eine Brücke auf dem Weg in die Zukunft sein. Ein wesentlicher Teil des Vermögens soll Menschen insbesondere in Europa dazu dienen, Arbeit, Wohlstand und damit immer wieder Frieden zu schaffen“.

Wurzeln an der Donau 

Die Wurzeln Barlians liegen im Stadtteil Franztal des kleinen Städtchens Semlin am Ufer der Donau, unweit der Großstadt Belgrad. Dort lebten 1942 rund 10 000 Donauschwaben. Barlians Vorfahren kamen zwischen 1716 und 1721 nach Semlin. Die Familie seiner Mutter Magdalena stammte aus Donaueschingen, die Familie des Vaters Leopold war aus Elsass-Lothringen. Während des 2. Weltkrieges besetzte die Deutsche Wehrmacht das Gebiet, doch als die Besatzer 1944 die donauschwäbischen Siedlungsgebiete, die heute zu Serbien gehören, verließen, wurden die deutschstämmigen Siedler zum „Freiwild“. 

Für Reinhold Barlian begann der 1111 Kilometer lange Weg von der Donau zur Tauber. Den Vater verlor er bereits in den Kriegswirren im Alter von zwei Jahren. Als Zwölfjähriger gelangte er mit seiner Mutter per Zug über Zagreb, Villach und Salzburg nach Bad Reichenhall. Zur neuen Heimat wurde schließlich die Gemeinde Filstal bei Göppingen, wo Barlians Tante Eva lebte. Er begann eine Lehre zum Maschinenbauer, machte das technische Abitur an der Oberschule in Stuttgart und begann an der Fachhochschule Esslingen Maschinenbau zu studieren. Mit etwas mehr als 23 Jahren hatte er seinen Abschluss in der Tasche und entschied sich beruflich für eine Anstellung bei der Firma Stahl in Künzelsau.

Schritt in die Selbständigkeit 

Am 17. Januar 1975, an seinem 33. Geburtstag, wagte Reinhold Barlian den Schritt in die Selbständigkeit und meldete in Bad Mergentheim sein Gewerbe als „EFG-Einzelunternehmer“ (Elektro-Feinmechanik Geräte) an. Die ersten Entwicklungen des Ingenieurbüros für Sicherheitstechnik sind explosionsgeschützte Schalter, Regler und Klemmen, Komponenten für den Apparatebau und Maschinen. Der nächste Schritt vom Existenzgründer zum Unternehmer war getan. Aus EFG wurde Bartec. Vom ersten Kundenscheck für die Lieferung von 3000 Sicherheitsschalter stellt Reinhold Barlian seine ersten drei Mitarbeiter ein. Bereits nach zehn Jahren beschäftigt der gefeierte Unternehmer 400 Mitarbeiter. 

Auch in den Bereichen Bildung und Förderung des Berufsnachwuchses setzte Barlian im Main-Tauber- Kreis bedeutende Marken. So wurde zum Beispiel der Firmenausbildungsverbund „fabi“ ins Leben gerufen, dessen Ehrenvorsitzender er noch heute ist. Danach entstand die Mittelstandsvereinigung „Promit“. Für den Unternehmer Barlian galt schon damals die Erkenntnis: „Nur gemeinsam lässt sich viel für die einzelnen Unternehmen und die ländliche Region erreichen“. Auch mit den Wirtschaftsjunioren und den Wirtschaftssenioren zeigt sich Barlian heute noch verbunden. 

Soziales Engagement

Eine Partnerschaft, die ihm sehr am Herzen liegt, sind die Zusammenkünfte mit den Freunden des Rotary- Clubs Bad Mergentheim, mit denen er zusammen zahlreiche Möglichkeiten auf dem Gebiet der sozialen Förderung realisierte und den internationalen Jugend- und Nachwuchsaustausch unterstützt. Auch in der Stiftung des Fechtclubs Tauberbischofsheim wirkt der Jubilar seit vielen Jahren aktiv mit. 

Für seine großen Verdienste erhielt der Jubilar zahlreiche hochrangige nationale und internationale Auszeichnungen. So überreichte ihm im Jahr 2000 der damalige Sozialminister Dr. Friedhelm Repnik das Bundesverdienstkreuz und zwei Jahre später fand im Neuen Schloss in Stuttgart die Verleihung der Wirtschaftsmedaille des Landes Baden-Württemberg (Staufermedaille) durch den damaligen Wirtschaftsminister Dr. Walter Döring statt. 

Im Jahr 2000 heiratete Reinhold Barlian seine Frau Marianne. Heute gehören zur Familie Tochter Brigitte mit Ehemann Gregory, die Söhne Frank mit Ehefrau Elke und Daniel mit Ehefrau Julia und fünf Enkelkinder. 

Neben vielen Freunden, Weggefährten und Bekannten gratulieren auch die Fränkischen Nachrichten dem Jubilar, dessen Lebensmittelpunkt auch künftig die Kur- und Badestadt und die Main-Tauber-Region bleiben wird, der er sich besonders verbunden fühlt.

Im Oktober 2021 hat Annika Peter ihr Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Innovations- und Produktmanagement begonnen. Ihre Theoriephasen wird Sie am Campus Bad Mergentheim der DHBW Mosbach absolvieren.

Am 01.09.2021 hat Lilian Rosenbaum ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der Barlian Management Consulting GmbH begonnen.

Am 01. September 2021 hat Yannick Öchsner ein einmonatiges Vorpraktikum bei der ARBAconsult GmbH als Vorbereitung auf sein duales Studium begonnen. Ab dem 01. Oktober wird er offiziell, zusammen mit Sabrina Schenk, sein duales Studium „BWL – Digital Business Management“ in Kooperation mit der DHBW Mosbach - Bad-Mergentheim starten.

Ausbildungsworkshop der ARBAnova Familienstiftung

Das Thema Ausbildung und Personalentwicklung ist für die Stifter Reinhold und Marianne Barlian eine Herzensangelegenheit. Denn für sie gilt der Leitsatz: Das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens kommt morgens und geht abends – die Mitarbeitenden.

Nach dem die Auszubildenden (IHK) und Studierenden (DHBW) durch die Pandemie fast ausschließlich nur am Online-Unterricht teilnehmen konnten, freuten sich Alle wieder auf eine Präsenzveranstaltung. Ziel war es, die Kommunikation untereinander im direkten Austausch wieder in „Gang“ zu setzen, gemeinsame Themen zu erarbeiten aber auch das Rahmenprogramm zur Förderung des sozialen Austauschs im Fokus zu haben.

Deshalb wurde in diesem Jahr die erste Veranstaltung für alle Auszubildenden und Studierenden der ARBAnova Familienstiftung angeboten. Es haben insgesamt 12 junge Menschen aus den vier, zur Stiftung gehörenden Beteiligungen elke TECHNIK (Ellwangen), GRAMA BLEND (Sulzbach-Rosenberg), ARBAconsult und Barlian Management Consulting (beide Würzburg) teilgenommen. Während dieses Workshops haben die Nachwuchskräfte verschiedene Inhalte rund um das Thema Ausbildung und Kommunikation ausgearbeitet. Dabei wurden sie vom Ausbilder Alexander Röhrs (Geschäftsführer Barlian Management Consulting) sowie von weiteren Ausbildungsbeauftragten und Coaches betreut und beraten.

Kreative Zusammenarbeit und Ideenfindung 

Nach einer Kennenlernrunde, wurden die verschiedenen Persönlichkeitsprofile nach dem Modell des amerikanischen Psychologen Prof. Dr. John G. Geier vorgestellt. Die Auszubildenden und Studierenden haben ihr eigenes Persönlichkeitsprofil erstellt und analysiert. So waren sie gut auf die folgenden Gruppenarbeiten vorbereitet, weil sie gelernt haben, wie man am besten mit den anderen Verhaltenstypen umgeht.

Frau Iris Lange-Schmalz führte als erfahrene Moderatorin durch den zweitägigen Workshop mit dem Titel „Ausbildung und Kommunikation, die uns verbindet“. Um sich den möglichen Ergebnissen zu nähern, wurden verschiedene Kreativitätsmethoden, Gruppenarbeiten, Reflexionsrunden und Interviews durchgeführt. Aus diesem Prozess heraus entwickelten sich sehr viele Einfälle, aus denen am Ende drei finale Ideen ausgewählt wurden. Die Gruppen arbeiteten ihre Gedanken dazu im Folgenden konkreter aus und stellten sie anschließend bei der Abschlusspräsentation den Stiftern und Geschäftsführern der ARBAnova Familienstiftung vor. Zu den Vorschlägen der Auszubildenden und Studierenden gehörten eine gruppenweite Austauschplattform, Teambuildingmaßnahmen sowie regelmäßige Feedback- und Beurteilungsgespräche. Die Austauschplattform soll in Zukunft die standortübergreifende Kommunikation und Vernetzung mithilfe digitaler Medien fördern.

Begeisterung und Vielfalt im Workshop-Ergebnis 

Die Teilnehmer waren von dem neuen Angebot begeistert. So erzählt Maximilian Koller (Dualer Student Wirtschaftsingenieurwesen, DHBW Heidenheim): „Ich persönlich fand die dynamische Arbeitsweise, mit Wänden und Post-its, sehr gut und zielführend.“. Dazu ergänzt Lilian Rosenbaum (Auszubildende Kauffrau für Büromanagement): „Mir hat sehr gut gefallen, dass wir unterschiedliche Kreativitätstechniken, wie z.B. Brainwriting oder Mind Mapping, angewendet haben. Aber auch die Arbeit mit Flipcharts und Post-ist war sehr spannend, da wir diese im Arbeitsalltag nicht so häufig anwenden.“. 

Ebenfalls wurde die Förderung des sozialen Austauschs und das Miteinander von den Auszubildenden und Studierenden gelobt. „Wir nehmen viel von dem Workshop mit und ich bin begeistert, wie auch die Neuen so gut und schnell aufgenommen wurden.“, fasst Sabrina Schenk (Duale Studentin BWL – Digital Business Management, DHBW Mosbach – Bad Mergentheim) die zwei Workshoptage zusammen. Dem schließen sich auch Pia Lasch (Auszubildende Industriekauffrau) und Lea Grimmeißen (Duale Studentin Wirtschaftsingenieurwesen, DHBW Heidenheim) an: „Die Atmosphäre war an beiden Tagen gemeinschaftlich und locker. So hat es sich wie bei einer kleinen Familie angefühlt.“.

Ideen, Engagement und Teamfähigkeit als Erfolgsrezept 

Im Nachhinein waren die Stifter Marianne und Reinhold Barlian sowie alle Geschäftsführer sehr beeindruckt von den Ideen und deren Ausarbeitung, aber auch von dem Engagement, der Kreativität und der Teamfähigkeit aller Beteiligten. Stellvertretend für die gesamte ARBAnova Familienstiftung fasst Aleksandar Dino Trslic (Vorstandsvorsitzender) abschließend zusammen: „Wir finden es toll, wie in so kurzer Zeit ein Teamspirit entstanden ist, der auch in Zukunft mit Ideen weiterentwickelt werden soll. Das kann nicht von oben vorgegeben werden, sondern das muss von innen heraus entstehen. Die beiden Workshoptage haben dazu geführt, dass alle Beteiligten inspiriert und wichtige Impulse gegeben wurden. Diese gilt es nun zu strukturieren und in die Umsetzung zu bringen. Aber so wie ich unsere MitarbeiterInnen kenne, wird dies auch gelingen.“.

Ausblick auf die Umsetzung und eine kreative Wiederholung

Demzufolge steht der Umsetzung von den Ideen aber auch einer Wiederholung des Workshops im nächsten Jahr nichts im Wege. Die Auszubildenden und Studierenden nehmen viele Eindrücke und positive Blicke in die Zukunft mit, denn ihnen wurden die Chancen und Perspektiven nach ihrer Ausbildung bzw. Studium innerhalb der Familienstiftung vorgestellt. Sie haben erfahren, welche vielfältigen Wachstumsfelder die Stiftung innehat und konnten sich dabei ein Bild von den Potenzialen in div. Zielbereichen wie Märkte, Produkte, Innovationen und zukünftigen Arbeitsplätzen machen. Dieser wichtige Input rundete die zwei gelungenen Workshop-Tage für alle Beteiligten gewinnbringend ab.

ARBAnova Familienstiftung
Kantstraße 40
D-97074 Würzburg
Tel. +49 931 46558-0
familienstiftung@arbanova.de
www.arbanova.de

Im Juli 2021 hat Sabrina Schenk vorzeitig die Praxisphase bei der ARBAconsult GmbH für ihr Duales Studium BWL – Digital Business Management an der DHBW Mosbach – Bad Mergentheim begonnen. Frau Schenk hat zuvor eine Ausbildung zur Industriekauffrau gemacht und möchte sich nun mit einem Dualen Studium in den Bereichen Wirtschaft und digitale Transformation weiterbilden.

Das Thema Aus- und Weiterbildung liegt den Stiftern und Verantwortlichen der ARBAnova Familienstiftung sehr am Herzen. Daher geben wir, selbst in dieser schwierigen Zeit, zwei jungen Menschen bei uns in Würzburg die Chance, berufliche und persönliche Erfahrungen zu sammeln.